Pegawai negeri sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyarakat
mempunyai peran sangat penting dalam pembangunan untuk menciptakan
masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis,
makmur, adil, dan bermoral tinggi menyelenggarakan pelayanan secara adil
dan merata kepada masyarakat, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.
Untuk melaksanakan tugas tersebut diperlukan pegawai negeri yang
mempunyai kemampuan melaksanakan tugas secara profesional dan
bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan
pembangunan yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Untuk lebih meningkatkan peran pegawai negeri agar lebih berdaya dan
berhasil guna mengisi kemerdekaan dan pelaksanaan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan, pegawai Republik Indonesia harus dibina
sebaik-baiknya. Daya guna dan hasil guna artinya setiap pegawai negeri
harus selalu berhasil melaksanakan tugas secara berdaya dan berhasil
guna dengan mengedepankan pelayanan kepada masyarakat yang pada
gilirannya meningkatkan profesionalisme dan kesejahteraannya.
Penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang memiliki tujuan untuk
mengetahui bagaimana peranan Pembinaan Dalam Meningkatkan
Profesionalisme Kerja Pegawai Negeri Sipil. Teknik analisa data adalah analisa data
deskriptif. Peneliti
memaksimalkan penelitian ini dengan observasi di lapangan dan juga
mengadakan wawancara kepada beberapa orang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar