Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah semangat kerja dan
disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, jenis data yang digunakan yaitu data
primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan
metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer dalam penelitian
ini diperoleh dengan menyebar kuesioner/daftar pernyataan, pengukuranya
menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan
program SPSS. Pengujian hipotesis yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu uji identifikasi determinan (R2), Uji F dan
Uji T.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar