Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perencanaan Karir
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode
analisis deskriptif yaitu metode yang dilakukan dengan mengumpulkan,
mengklasifikasikan, serta menginterprestasikan data yang berhubungan
dengan masalah yang dihadapi. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Pendapatan. Kemudian metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data menggunakan
metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi
liniear sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh Perencanaan
Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar