ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
faktor kompensasi, teladan pimpinan dan sanksi terhadap kedisiplinan
kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode
statistik yang terdiri dari : analisis regresi linier berganda,
pengujian signifikan simultan dan pengujian signifikan parsial serta
pengujian koefisien determinasi dengan bantuan SPSS for windows.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar